时间: 2025-04-08 17:19:38 | 作者: 球王会电子网址登录
张亮是浙江吉祥轿车动力春晓基地设备资深司理。2003年，刚入职宁波吉祥发动机一厂的他仍是个学徒工。一次设备毛病，设备原厂工程师三天的修理费用却相当于师傅的半年薪酬，这深深刺痛了他：“我必定要把技术学好！”从此，他白日在车间抢着干最脏最累的活，晚上泡在图书馆啃技术书本，两年间读遍北仑宗瑞图书馆的技术藏书，理论与实践的结合让他快速生长。
2015年，吉祥春晓基地引入价值18亿元的全球顶尖设备，却面临技术“卡脖子”窘境。公司七次派张亮远赴德国、法国、瑞士等国家学习高精尖设备修理技术。归国后，他带领团队霸占多项技术难题。2024年，面临新能源变速器出产线改造项目，张亮自动请缨，带领团队自主完结41台进口设备硬件晋级和38台设备搬家，此项目为公司节约设备委外改造费用约300万元。
立异是闯出来的。张亮牵头建立的“浙江省技术大师工作室”，8年来培育120余名中高级技术人才，其间2人成为“浙年工匠”，11人获区级、集团级工匠称谓。从学徒到“浙江工匠”，再到宁波大学硕士生导师，他一直秉持“知难而进、自强不息”的信仰，将车间变成技术包围的战场。在张亮看来，技术没有捷径，但只需较真究竟，车间试验室里能种出“金果子”。
初到隆源，张金达从车间轮岗实习生做起。他白日仔细调查技术评论，深夜重复揣摩问题，实习完毕前夜，他花了7个小时写下万余字的主张书，具体记载出产线上发现的细节问题及改善主张，之后便踏上了回黑龙江的列车。让他没想到的是，公司董事长连夜致电：“你的主张陈述，我一字不落地看完了，结业后是否乐意参加隆源？”回望最初，张金达非常慨叹。
这几年来，隆源公司开展迅猛，销售额年均增加20%-30%，张金达也从普通员工生长为项目工程师。2023年，他更是以杭州亚运会火炬手的身份，向国际传递北仑青年的风貌。
从人才补助到技术训练，从住宅保证到心理健康支撑，北仑对青年的全方位关心让张金达倍感温暖，但他并未停步于“受惠者”人物。作为企业主干，他自动参加方针宣扬，协助工友解读落户补助；作为社区志愿者，他活跃反应一线需求，推进青年结交、技术提升等方针落地。从黑龙江到宁波，他早已将“异乡”变成“家园”。
2019年，吴向宇刚入职梅东公司时，凭仗不服输的劲头，在全国桥吊技术大赛中斩获亚军。
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